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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de Pharmacie expérimenté pour superviser et gérer les opérations quotidiennes de notre pharmacie. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des pratiques pharmaceutiques, des réglementations et des normes de sécurité. Il sera responsable de la gestion du personnel, de l'optimisation des processus de travail et de l'assurance de la satisfaction des clients. Le Directeur de Pharmacie devra également collaborer avec d'autres professionnels de la santé pour garantir une prestation de soins de qualité. Il sera chargé de la gestion des stocks, de la mise en œuvre de stratégies de vente et de la supervision des activités de formation continue pour le personnel. Une attention particulière sera accordée à la conformité avec les lois et règlements en vigueur, ainsi qu'à la promotion d'un environnement de travail sûr et efficace. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en communication et en leadership, ainsi qu'une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. Une expérience antérieure en gestion de pharmacie est fortement souhaitée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les opérations quotidiennes de la pharmacie
- Superviser et former le personnel
- Assurer la conformité avec les réglementations
- Gérer les stocks et les commandes de médicaments
- Collaborer avec les professionnels de la santé
- Optimiser les processus de travail
- Assurer la satisfaction des clients
- Mettre en œuvre des stratégies de vente
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en pharmacie
- Licence valide de pharmacien
- Expérience en gestion de pharmacie
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à diriger et motiver une équipe
- Connaissance des réglementations pharmaceutiques
- Compétences en gestion des stocks
- Capacité à résoudre les problèmes
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de pharmacie?
- Comment assurez-vous la conformité avec les réglementations?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
- Quelle est votre approche pour optimiser les processus de travail?
- Comment assurez-vous la satisfaction des clients?
